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            • atxt1

              明也,晴朗、明朗,開拓進取、朝氣蓬勃;

            • atxt2

              光也,陽光,光明,光彩燦爛,積極向上;

            • atxt3

              蓬勃發展、奮發有為、集天地靈氣,創日月光輝!

            我們的核心價值觀:開放、包容、規范

            開放

            開放——就是要保持“空杯”心態;

            開放——就是要與時俱進的改變自己;

            開放——就是要保持強烈創新欲望,永不滿足;

            開放——就是要站在別人角度思考問題;

            開放——就是要敞開“心扉”,擁抱變化;

            開放——必須樹立利他之心;

            企業必須建立開放體系,才能吸引人才;個人必須建立開放心態,才能不斷進步;


            包容

            包容——是一種美德,是個人修養的最高境界;

            沒有包容心,就不可能做到開放,擁有包容心,才會思想開放,思維靈活,形成團隊合力。包容,是自我修養的起點,具備包容心態,提升人格感染力,不會包容,不能容納人,就不可能成為領導者。管理者必須樹立包容心,擁有大胸懷,一個企業或一個組織,只有建立“包容”環境,才能匯集人才,學會包容,才能成就大事業,建設百年朗暉。


            規范

            規范——就是一切按照制度辦事;

            規范——就是要靠“法治”,不要“人治”;

            規范——就是一切要靠制度規范管理;

            規范——就是要建立現代企業管理制度;

            只有規范運行,才能實現企業內部的公開、公平、公正;只有規范運行,才能讓員工有信心與企業長遠發展;只有規范運行,才能吸引人才,留住人才,提升人才;企業規范運行,要不因管理者改變而改變,公司發展必須要建立符合現代企業制度的規范體系。


            開放、包容、規范——相互關聯,互為補充,互成體系;

            一個好的環境,讓壞人成為好人,讓好人更優秀,塑造干事創業的內部環境,是建設百年企業的基礎。我們無法改變大環境,但必須優化我們的小環境,良好的環境和氛圍,需要我們大家共同維護和珍惜,用自己的一言一行,時刻踐行“開放、包容、規范”企業文化。

            • 企業的使命:公司發展的同時,成就每一個人的價值,讓每一個人生活的更好。

              每個朗暉人都要樹立“利他”理念:我們不能僅僅站在自己角度,更要站在對方角度思考問題;每個朗暉人都要有“利他”之心:我們不能僅從本部門角度思考,更要從宏觀全局角度考慮問題。我們的事業剛剛起步,我們要打造百年企業,每一個朗暉人要時時刻刻“戰戰兢兢,如履薄冰”。朗暉,不僅是山東的朗暉,中國的朗暉,更要做世界的朗暉!

              朗暉夢,是要成就一個百年企業,成為一家偉大的公司。要實現朗暉夢,唯有依靠理念、文化、價值觀。企業要為每個人搭建成就夢想的舞臺、企業要營造簡單、透明、和諧的人際關系,在企業發展的同時,成就每個人的成長,朗暉人要自我加壓、打開格局、持續學習、不斷突破;

            • 企業管理理念:先有司、赦小過、舉賢人

            • 企業用人理念:有德有才重用,有德無才可用,有才無德不用

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